КОМПЛЕКСНЫЕ ПЕРЕВОДЧЕСКИЕ УСЛУГИ
  • О нас
  • Услуги
  • Цены
  • Контакты
  • Рассчитать перевод
  • Доставка
  • +79167704871
  • +7 (495) 177-57-18
перевод в компании

Обучение персонала

Будни бизнесмена, Полезно знать

Почему необходимо постоянно обучать персонал в компаниях

Практически все руководители убеждены, что для того, чтобы сохранять конкурентоспособность, их предприятия должны накапливать опыт и совершенствоваться каждый день. Однако, даже компании, получающие признание за их ориентированность на постоянное обучение, испытывают трудности при попытке всегда следовать той политике, которую они проповедуют.

Пристрастие к успеху

Руководители различных компаний могут утверждать, что тяга к обучению возникает как реакция на провал, однако их действия свидетельствуют о заинтересованности в успехе. Такая ориентированность не вызывает удивления, но зачастую она чрезмерна и препятствует обучению, создавая четыре проблемы.

Проблема №1: Боязнь неудачи.

Неудача может вызвать шквал тяжелых эмоций: обиду, гнев, стыд и даже депрессию. Как результат, большинство из нас старается избежать ошибок; а когда они происходят, мы стараемся их скрыть. Такое естественное стремление обострено в компаниях, руководители которых, зачастую неосознанно, институционализировали боязнь неудачи. Они разрабатывают проекты таким образом, что ни времени, ни денег не остается для проведения эксперимента, и они получают премии и признание как сотрудники, выполняющие требования согласно плану. Однако, организации не расширяют новые возможности или не идут на соответствующие риски до тех пор, пока руководители терпят неудачи и настаивают на их открытом обсуждении.

Проблема №2: Фиксированное мышление.

Психолог Кэрол Двек (Carol Dweck) определяет два основных вида мышления, с которыми люди относятся к своей жизни: «фиксированное мышление» и «прогрессивное мышление». Люди с фиксированным мышлением убеждены, что интеллект и таланты в большинстве своем даны нам от природы; вы или обладаете ими, или нет. Они стремятся казаться умными любой ценой и рассматривают провал как нечто, чего следует избегать, испытывая страх за то, что провал может послужить подтверждением их некомпетентности. Фиксированное мышление ограничивает способность к обучению, поскольку оно вынуждает его обладателей фокусироваться на безупречном выполнении своих обязанностей.

 

Что делать если ваш босс оказался моложе вас Стратегия компаний на международном рынке

Related Posts

Будни бизнесмена, Полезно знать

КАК РЕАГИРОВАТЬ НА ПРОСЬБУ СОТРУДНИКА ПОДНЯТЬ ЗАРПЛАТУ. ЧАСТЬ 5.

Будни бизнесмена

КАК РЕАГИРОВАТЬ НА ПРОСЬБУ СОТРУДНИКА ПОДНЯТЬ ЗАРПЛАТУ. ЧАСТЬ 4.

Будни бизнесмена, Полезно знать

КАК РЕАГИРОВАТЬ НА ПРОСЬБУ СОТРУДНИКА ПОДНЯТЬ ЗАРПЛАТУ. ЧАСТЬ 3.

Контакты

Россия, Москва, Брянская улица, 7
+7 (495) 177-57-18
+7 916 770-48-71
gamletinfo@yandex.ru

Разделы

  • Языки
  • Письменный перевод текста
  • Перевод документов
  • Перевод по темам
  • Устный перевод

Услуги

  • Апостиль
  • Нотариальный перевод
  • Срочный перевод
  • Курьерская доставка
  • Другие услуги

Информация

  • Публикации
  • Акции и скидки
  • Бюро переводов Москвы

Мы в социальных сетях

Онлайн-сервис "Гамлет" в Москве
Срочная доставка письменных переводов курьером по адресу!